redactie, juni 2016

Open kantoren zijn bedoeld om de samenwerking te stimuleren en bij te dragen aan een collegiale werkomgeving cultuur. Maar er zijn ook grote nadelen, zoals lawaai en afleiding. De kantoortuin blijkt zelfs een klein drama te zijn als je gefocust wilt werken. Dat zeggen medewerkers die in zo’n open kantooromgeving werken.

Medewerkers zijn écht ontevreden over het lawaai. Dit schrijft Facto op basis van een enquête dat Oxford Economics heeft gehouden bij meer dan 600 leidinggevenden en 600 werknemers om beter te begrijpen wat werkt voor werknemers - en wat niet.

De resultaten tonen aan dat de de productiviteit en de gemoedsrust voor de werknemer grotere problemen zijn
dan de meeste leidinggevenden zich lijken te realiseren.
De meeste werkgevers hebben ook geen stappen om de
problemen op te lossen.

Verschil perceptie medewerkers en leidinggevenden

Er is duidelijk een verschil in ideeën over de geluidsoverlast Zo zegt 53 % van de medewerkers dat teveel geluid in een open werkomgeving hen afleidt en dat dit ten koste gaat van hun productiviteit en tevredenheid. Maar slechts 35% van de managers zijn het hier mee eens. Dit verschil in perceptie komt o.a. doordat leidinggevenden vaak wél een eigen kantoor hebben, en bovendien vaker de mogelijkheid hebben om elders te werken.

Bronnen: Facto, Oxford Economics, Foto: Wikipedia