|
Overgangsperiode Activiteitenbesluit op 1 januari 2011 voorbij Peutz, oktober 2010 Alweer bijna drie jaar geleden is het Activiteitenbesluit van kracht geworden. Daarmee is voor een groot aantal bedrijven geen (milieu)vergunningprocedure meer aan de orde: een melding in het kader van dit Activiteitenbesluit is voldoende. Op de gemelde activiteiten is dan een standaard pakket aan milieuvoorschriften van kracht. Voor bedrijven die reeds voor het van kracht worden van het Activiteitenbesluit beschikten over een milieuvergunning geldt het overgangsrecht. Deze overgangsperiode is aan het einde van dit jaar afgelopen. Het is voor bedrijven van belang de gevolgen voor de van toepassing zijnde voorschriften te controleren, en zonodig actie te ondernemen. De voorschriften uit de milieuvergunning zijn drie jaar als maatwerkvoorschrift geldig gebleven. Deze maatwerkvoorschriften vervallen echter per 1 januari 2011 tenzij door het betreffende bedrijf (onderbouwd) maatwerkvoorschriften worden aangevraagd en verleend. Indien het bedrijf thans beschikt over maatwerkvoorschriften, gebaseerd op de oude milieuvergunning die ruimer zijn dan de standaardvoorschriften zoals opgenomen in het Activiteitenbesluit, wordt het bedrijf na 1 januari 2011 geconfronteerd met strengere voorschriften. Een geluidsvoorbeeld Een voorheen vergunningplichtig bedrijf is gevestigd op een geluidgezoneerd industrieterrein. Vanaf 1 januari 2008 valt het bedrijf onder het Activiteitenbesluit. In de vergunning zijn geluidgrenswaarden opgenomen ter hoogte van de zonegrens. Deze voorschriften gelden vanaf 1 januari 2008 als maatwerkvoorschrift. In het Activiteitenbesluit is echter voor deze bedrijven een grenswaarde opgenomen van 50 dB(A) etmaalwaarde op 50 m afstand die dus per 1 januari 2011 gelden. Uit berekeningen blijkt dat het bedrijf hieraan niet kan voldoen. Op basis van de gewijzigde grenswaarden zouden dus maatregelen aan de orde zijn. Gezien het voorgaande is het dus van belang voor het bedrijf te bekijken of er consequenties verbonden zijn aan het vervallen van de huidige maatwerkvoorschriften per 1 januari 2011. Mogelijk dient een verzoek tot het vaststellen van maatwerkvoorschriften bij het bevoegd gezag te worden ingediend. Bron: Peutz Actueel |